Fotografie: Susanne Beimel im Dialog mit Seminarteilnehmer

Arbeits­grundsätze

Meine Arbeitsweise ist von folgenden Werten und Eigenschaften geprägt:

Qualität

Mit meinen Leistungen für Sie halte ich ein hohes Qualitätsniveau auf wissenschaftlicher Basis. Denn mit meinem Diplom im Universitätsstudiengang Psychologie garantiere ich Ihnen wissenschaftlich fundiertes und seriöses Arbeiten. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin berate ich Sie kompetent, praxiserprobt und ganzheitlich. Als Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen sichere ich Ihnen die Einhaltung der dort festgeschriebenen Qualitäts- und Ethikrichtlinien zu.

Transparenz

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit nimmt die Auftragsklärung einen großen Stellenwert ein. Nur so kann ich Ihnen eine bedarfsgerechte Leistung anbieten und den Nutzen für Sie maximieren. Während unserer Zusammenarbeit sorge ich für eine transparente und verbindliche Kommunikation, indem ich einen kontinuierlichen Austausch sicherstelle.

Empathie

Für unsere wirksame und vertrauensvolle Kooperation auf Augenhöhe ist Empathie eine Grundlage. Klartext reden und dabei Ihre Bedürfnisse beachten - das sind die Leitsätze für mein Handeln. Meine psychologische Ausbildung und meine Weiterbildung zur Konfliktmediatorin tragen zu einer einfühlsamen Haltung bei, die das Fundament für unseren offenen und nachvollziehbaren Dialog bildet.

Kreativität

Bei der Konzeption meiner unterschiedlichen Leistungen stehen für Sie kreative Methoden und Werkzeuge auf der Tagesordnung. Mal die Komfortzone verlassen oder die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten. Und das Ungewöhnliche soll Aufmerksamkeit erzeugen, eine neue Denkrichtung anstoßen. In Trainings und Workshops begeistere ich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit ansprechender Visualisierung und Medienvielfalt und sichere so die Nachhaltigkeit.

Struktur und Orientierung

Meine breit gefächerte Expertise und mein ganzheitlicher Blick auf Dinge bieten Ihnen in der Zusammenarbeit Struktur und Orientierung. Ob im Beratungsgespräch, in Workshops oder im Coaching; das bedeutet für Sie, dass sich ungeordnete Gedanken klären und neue Handlungsmöglichkeiten aufdecken.

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