Leistungen
Mit einem systemischen Blick auf die Dinge biete ich Ihnen ganzheitliche und praxiserprobte Konzepte und Angebote, die wirken.
- Leistungen auf Ebene des Individuums
- Leistungen auf Ebene von Gruppen und deren Interaktionsbeziehungen
- Leistungen auf Ebene der Organisation als Ganzes
Leistungen auf Ebene des Individuums
- Anforderungsanalyse für bestimmte Funktionen
- Kompetenzbasierte, strukturierte Interviews und Assessment Center zur Eignungsdiagnostik und Potenzialerkennung
- Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme im Sinne des Kompetenzmanagement
- Individuelle Entwicklungsbegleitung durch Coaching und 180-Grad-Feedback
Leistungen auf Ebene der Organisation als Ganzes
- Begleitung von Veränderungsprojekten
- Qualifizierungen zu Change Management und Projekt- und Prozessmanagement
- Kommunikation mit den Mitbestimmungsgremien Betriebsrat und Personalrat
- Mitarbeiterbefragungen und die Gestaltung des Folgeprozesses
- Begleitung von Prozessen zu Verhaltenswerten und Leitbildern
- Nachfolgeplanung und Talent Management
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen
- Kollegiale Beratung als Element der Organisationskultur